Z理论

简述Z理论在护理管理中的应用 威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。 学习型组织理论是威廉大内提出的，同时他还有Z理论。() Z理论对应的人性假设的主要观点是() 简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。 熔融理论中熔化长度Z2与、、（）和有关 Z理论(theory z)由日裔美国学者威廉·大内(William Ouchi）于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。() 企业管理的Z理论都包含有()哲学思想。 下列不属于Z理论的管理哲学的特征的是（） 威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（ ） 威廉•大内的Z理论中所谓的“J型管理模式”是指（） Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（）。 在威廉·大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指 是离散时间线性非时变系统z域分析的理论基础（） z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的（） 在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论。 在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论（） 若函数f(z)在z_0不连续，则: (lim)┬(z→z_0 ) [f(z)-f(z_0)]=0|(lim)┬(z→z_0 ) [f(z)-f(z_0)]≠0|(lim)┬(z→z_0 ) f(z)=f(z_0)|(lim)┬(Δz→0) f(z_0+Δz)=f(z_0) 中国大学MOOC: Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。 根据Z理论的观点，生产率、信任和微妙性三者不是孤立的。