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( )的检查,通常以信度系数和效度系数为基础进行鉴定,而这两个系数都是以相关系数来表示的。
多选题
( )的检查,通常以信度系数和效度系数为基础进行鉴定,而这两个系数都是以相关系数来表示的。
A. 岗位评价信度
B. 岗位评估信度
C. 岗位评价效度
D. 岗位评价效标信度
E. 岗位评估效度
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通常信度评估系数主要包括( )。
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0. 80,则测验 正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。
信度指标通常以相关系数来表示,即用同一被试样本所得的两组资料的相关系数作为测量一致性的指标,称为( )。
信度低肯定效度低,信度高肯定效度高()
信度和效度的关系( )。
信度和效度的关系()
信度是以信度系数为指标的,信度系数是一种()。
信度指标通常以相关系数来表示,即用同一被试样本所得的两组资料的相关系数作为测量一致性的指标,称为{pz_填空}。
一般认为,效度系数在()以上即是好的效度。
与信度系数一样,如果其他条件相同,样本团体越同质,分数分布范围越小,测验效度就越( )。
简述信度和效度的关系
信度和效度的关系是()。
信度和效度的关系是()
简述信度和效度的关系。
信度指数和信度系数之间的关系是()。
信度系数( )。
研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映
信度和效度的关系表现为
信度和效度的关系有哪些
测试的信度和效度的关系()。
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