信度和效度的关系表现为

简述信度和效度的含义和关系。 心理测验的信度和效度的关系是（） 心理测验的信度和效度的关系是 在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（） 在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。 在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。 信度与效度的关系是（）。 简述信度与效度的关系。 简述信度与效度的关系。 信度与效度关系表述为（ ）。 信度与效度关系表述为( )多选 关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是（　　）。 信度与效度是互相影响的关系。 信度与效度的关系可表述为()。 信度与效度是互相影响的关系（） 信度与效度的关系可表述为（）。 关于测量的信度和效度间关系说法正确的是: 信度低肯定效度低，信度高肯定效度高（） 下列有关信度与效度关系的不正确描述是下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）