登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
以下符合组织设计精简高效原则的有 ( )
多选题
以下符合组织设计精简高效原则的有 ( )
A. 所设机构和整个组织结构都必须和其所承担的任务和规模相适应
B. 使组织确实发挥它的效能
C. 既不人浮于事,又不无人管事
D. 机构简单
E. 人员精干
查看答案
该试题由用户465****10提供
查看答案人数:7637
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户465****10提供
查看答案人数:7638
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。
以下说法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。
以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则
幼儿园组织设计的原则有:
企业组织设计的基本原则有()。
在组织设计中,部门划分的原则有()。
传统组织设计的基本原则有()
供应链管理组织设计的原则有()
每位下属应该有一个并且仅有一个上级,这符合组织设计原则中
(2018年5月)以下做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。
在编制施工组织设计时,宜考虑的原则有( )。
编制施工组织设计的原则有多种,可不考虑的原则是( )。
监理工程师审查施工组织设计原则有哪些?
在编制施工组织设计时,确定施工顺序的原则有()
在编制施工组织设计时,确定施工顺序的原则有()
企业组织设计过程中,授权的基本原则有()。
简述营销组织设计的原则中高效可控原则必备的基本条件。
下列做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。
劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()
劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了