劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）

监理工程师审查施工组织设计原则有哪些？ 编制施工组织设计的原则有多种，可不考虑的原则是（ ）。 编制施工组织设计时，确定资源需求量计划之前应完成的工作有（） 劳务需求计划应以劳动定额为依据。( ) 在编制施工组织设计时,宜考虑的原则有(      )。 在编制施工组织设计时,应考虑的原则有(      )。 劳务需求预测应以劳动定额为依据。 招标工程量清单应根据常规施工组织设计编制，拟定常规施工组织设计时（）。 2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。 劳务用工需求量的计算依据包括（）。 施工组织设计分为施工组织总设计与()施工组织设计。 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型。() 施工组织设计的编制原则是（）. 施工组织设计的编制原则包括()。 施工组织设计的编制原则包括（） 施工组织设计的编制原则包括()。 施工组织设计必须遵循哪些原则？ 市政公用工程施工组织设计必须经（）批准