职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系的处理（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是（） 职工工伤被鉴定为５至６级伤残的，其劳动关系如何处理（） 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）。 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。 96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工工伤被鉴定为5-6级伤残的，其劳动关系如何处理（） 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（）保险费 被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴，由（）基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的。（） 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的。（） 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可获得的按月支付伤残津贴标准为（） 职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。() 某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（） 企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的，不能终止劳动关系（） 某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是(  )。(2013年) 职工因工致残被鉴定为一级至( )级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。