减少晕轮误差的方式有（ ）。

纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（　　）。 什么是晕轮效应，在实际生活中，晕轮效应对人际关系有何影响？ “晕轮效应”有哪些表现形式?() 在下列绩效评价方法中，（）的主观性强、容易发生晕轮误差 要避免晕轮效应，可采取的措施有( )。 晕轮效应又称      。 晕轮效应指的是 （名词解析） 晕轮效应 晕轮效应是指?（?? ??） 客户拜访中，良好的第一印象会带来“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”以及“提高接受建议比率”（“首晕印象”、“晕轮效应”、“爱屋及乌”）的效果。 要避免晕轮效应,可采取的措施有(    )。 名词解释：晕轮效应 名词解释：晕轮效应 评价中的晕轮效应 晕轮效应的特点是（） “近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。() 晕轮效应的表现不包括( ) 简述测评当中的晕轮效应 克服晕轮效应的核心是（　　）。 简述测评当中的晕轮效应。