小童所在单位的女职工比例达40%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。

单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的（）。 单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的（） 各单位、各部门应根据实际情况（） 企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工（） 根据风险控制需要和实际情况，各法人单位应确保每年强制休假人员达到本单位在岗员工的一定比例（） 企业的现金都有一定的限额，这一限额是由企业根据自己单位的实际情况自行制定的。（　） 企业的现金都有一定的限额，这一限额是由企业根据自己单位的实际情况自行制定的。(       )   （）应根据工程实际情况指令施工单位恢复施工。 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。 企业留存的现金都有一定的限额，这一限额是由企业根据自己单位的实际情况自行制定的（） 国家（）用人单位根据单位实际情况为劳动者建立补充保险 各单位可以根据实际情况决定是否销毁档案。 项目施工模型可以根据项目实际情况，采用合适的比例尺和坐标系、原点、度量单位（） 《女职工权益保护条例》规定女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形用人单位可以根据情况降低工资、福利待遇等（） 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）孕妇休息室。 各级经侦部门应根据本单位的实际情况，原则上按本单位侦查人员的（）比例确定主办侦查员人数 《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例没有限制（） 根据《国网山东省电力公司企业补充医疗保险管理办法》，各参保单位可根据单位实际情况，按照不超过本单位在职职工上年度工资总额的比例提取基金，直接从中列支（）