平时公休加班，按职工日工次的100%发。

职工日工资的计算公式是（） 职工日工资的计算公式是（） 李某于10月1日加班，若平时每日工资为100元。这日他的工资为多少（ ） 某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。 某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求：7月份定额完成程度各是多少？（） 某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（ ）。 公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（） 公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（） 安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？ 时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为（）。 实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（） 加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资（） 法定节假日工作日延长工作加班按百分之多少发加班工资（） 制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。（） 制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。（） 按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。 下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（） 在计算人工日工资单价时，通常工人的年工作时间按（  ）计算。 李某在劳动节这一天被公司安排加班生产出口产品。如果李某平时的日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬()。 李某在劳动节这一天被公司安排加班生产出口产品，如果李某平时日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬（）