劳动争议仲裁的管辖权应该为()。
  材料
材料题根据选择回答问题 赵某于2019年10月1日入职某公司担任高级产品经理,双方订立的劳动合同约定,"合同期限三年,自2019年10月1日至2022年9月30日,公司登记地是甲地,赵某实际工作场所是乙地。"2020年1月10日,该公司与赵某又签订补充协议约定:“公司为赵某安排专业技术培训,费用包括培训费3万元,培训期间差旅费1万元,赵某应当服务公司满4年,自入职之日起计算,赵某未按约定服务期满的,应当向公司支付违约金4万元”。随后,赵某参加了专业技术培训,公司承担了4万元的费用。 2021年9月30日,赵某正式离职,离职申请书载明离职系个人原因,2021年10月,公司向甲地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,2021年11月,赵某向乙地劳动人事仲裁委员会申请仲裁。
多选题

劳动争议仲裁的管辖权应该为()。  

A. 甲地
B. 乙地
C. 甲乙都可以申请
D. 甲乙对管辖权有异议的,应在答辩期限届满前提出

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