激励对象获授的股票期权可以转让，但不得用于担保或偿还债务（）

股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于（） 股票期权的等待期即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（　　）。 上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划，决定一次性授出或分次授出股票期权，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于( )年。 上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。 依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。() 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年。 股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年（） 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。 激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以行权日的市价购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。 非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票累计不得超过公司股本总额的（）。 下列关于上市公司股权激励的表述，正确的有()。Ⅰ上市公司独立董事和监事均不得成为股权激励对象Ⅱ上市公司某核心技术人员成为股权激励对象后，因重大违法违规行为被证监会行政处罚，则该核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使Ⅲ股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年Ⅳ上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%Ⅴ任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的上市公司股票累计不得超过公司股本总额的1%，经出席股东表决权过半数通过的股东大会决议批准的除外 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权（） 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：（） 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：() 基金账户不得用于买卖股票，股票账户也不得用于买卖基金。 非经股东大会特别决议批准，上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的( )。 出现下列（）情形之一的人员，不得成为股票期权的激励对象。 在半年度报告披露前（）内、半年度业绩预告或业绩快报披露前（）内，上市公司不得公布股权激励计划、向激励对象授予股票期权和限制性股票或办理股票期权的行权。 在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。 以下关于股权激励说法正确的有（　　）。 Ⅰ．全部股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10％ Ⅱ．股票期权不得转让、不得用于担保 Ⅲ．上市公司非公开发行至募集资金到位后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案 Ⅳ．发行标的是增量的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50％