职工重大疾病医疗互助活动互助金缴纳标准为40元每人，每人每期只能缴纳一份互助金（）

职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？ 职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍 重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？ 职工重大疾病医疗互助活动是由的一项群众性互助活动（） 加入职工运营互助金不足两年的员工罹患重大疾病最高给与万救助（） 第七期大病医疗互助活动中集团为在职在册特困职工交纳互助金元（） 职工医疗互助活动救助范围内的重大疾病包括（） 在一个互助期内，职工患重大疾病可一次或多次申请互助金补助，但补助金总计不超过最高支付限额（） 运营互助金每年年费元（） 原则上加入集团公司职工互助金不足两年的员工罹患重大疾病最高给与3万元救助（） 《在职女职工特殊疾病互助保障活动》女职工所患保障疾病出险后，自疾病首次确诊之日起，（）年内不向办事处提交互助金申领的，视为放弃 职工重大疾病医疗互助活动《实施办法》的四大特点（） 《在职职工重大疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？ 《在职职工重大疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份 杭州市在职职工医疗互助包括几种重大疾病（） 发生以下情形的，不给予医疗互助金补助（） 重大疾病医疗互助活动，在一个互助期内，职工本人未享受过补助的，其家属也不能享受（） 互助金对大联保体贷款起到保证作用，要严格落实互助金制度，与大联保体成员签订协议，约定互助金比例，比例一般为（）。 投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？