应当依法加强公共人力资源服务经费管理（）

经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（）。 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）年以上 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存以上（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 《人力资源市场暂行条例》规定，在人力资源服务机构中，建立党的组织并开展活动，加强对（）的教育监督和管理服务。人力资源服务机构应当为党组织的活动提供必要条件 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息（） 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索。() 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，推进公共人力资源服务的重点是（）。 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 实施互联网+人力资源服务工程，要求建设人力资源服务公共平台、公共数据中心区、人力资源服务业态展示区、人才信息指数供需指数发布平台、数字档案管理中心等，着力打造__的线上公共服务平台，实现数据共联、信息共享（） 公共部门人力资源管理 公共人力资源纪律管理的特征包括()。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（）