二级公司须于（）月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部

关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度，说法错误的是（） 人才引进应当以企业需求为导向，优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才（） 县公司运检部每年[]前组织编制下年度检修计划，并报送地市公司运检部（） 工程负责人每年( )前,制定下年度的《年度保养计划》,并负责按计划实施。 人才引进应当以经济社会发展需求为导向，优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才（） BC01能源管理人员每年月底前向管道公司生产处报送下年度耗能用水重点设备、装置和系统的节能监测建议计划（） 确因丰产造成烟叶产量超出当年收购计划的，要推退到下年度后收购并抵减下年度计划（） 确因丰产造成烟叶产量超出当年收购计划的，要推迟到下年度后收购并抵减下年度计划（） 前期220千伏及以下年度计划管理流程中，220千伏及以下年度计划是由下达（） 公开招聘急需和紧缺人才时，（）部门全过程参加，加强监督检查，确保公开招聘工作公开、公平、公正 根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法（试行）》，下列说法错误的是（） 申请新产品开发项目的单位，于每年7月15日前报下年度新产品开发项目计划（） 总部综合管理中心根据各中心/项目公司年度人员需求计划，并结合公司整体经营发展，于每年（）前编制完成《年度招聘计划表》 某公司只生产一种产品，单位售价为10元，每月销售量为2 000件，单位变动成本为8元，每月固定成本为3 000元。 (1)按计划下年度的销售量将减少10%，如果下年度的销售单价、单位变动成本与固定成本总额保持不变，预测该公司下年度的盈亏临界点销售量。 (2)若下年度单价下降到每件9元，销售量会增加10%，求下年度的利润。   每年月底前向集团公司总师室申报下年度计量标准的新建和复查考核计划，内容包括项目名称及申请考核时间，集团公司总师室于每年年初下达考核计划（） 县公司运检部每年9月15日前组织编制下年度检修计划，并报送地市公司运检部（） 车站与其接轨的专用线产权单位，于每年月底以前，签订下年度专用线运输协议（） 质量部汇总形成公司下年度质量体系持续改进计划，经（）批准后执行 支队于（）前，将本支队农副业生产计划和审核确定的下年度农副业生产建设项目报总队后勤部军需部门 专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以（）为主要内容，实施短期培训项目，培养培训急需紧缺人才