登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
单选题
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
A. 为高端
B. 适应了人才的跨国
C. 突破了资历条件的限制
D. 有助于解决引进高端人才面临的问题
查看答案
该试题由用户542****16提供
查看答案人数:40801
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户542****16提供
查看答案人数:40802
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明()
根据《外国人入境出境管理条例》,普通签证中R表示国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才()
事业单位可根据开展“双创”活动需要自主设置(),不纳入()备案后的岗位设置方案,用于引进高层次紧缺人才
为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度()
为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度()
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
什么是高层次人才
什么是高层次人才
要培养更多理工农医等紧缺人才,着眼经济社会发展和未来市场需求办好(),科学设置学科,提高层次和水平,培养更多专业技能型实用人才
尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证?
我省实施高层次人才安居工程,通过提供__等多种方式,切实解决高层次人才住房难问题()
高层次人才的选拔原则是()
专业技术人才队伍建设的目标是,适应社会主义现代化建设的需要,以提高__为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍()
高层次人才和投资者指下列()人员:()
专技天下: 高层次创新型科技人才有较高层次的( )。
在管理中,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要的是()
博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度,自1990年建立以来,培养了一批高层次创新型人才()
“珠江人才”计划的高层次人才认定项目的认定对象有()
我国平均每个专业技术系列中拥有的高级职称以上的高层次人才约为( )。
实施高层次人才特殊支持计划,培养开发等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了