单选题

常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式,它的缺点是()?

A. 员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥,不利于组织进行统一的指挥和集中领导,容易造成行政工作的混乱,令下属无所适从
B. 不可以充分发挥专家的作用,更好的指导下属的工作,培养专门化人才
C. 机构设置比较复杂,管理费用较大,增加了企业负担
D. 决策需要考虑到多方职能部门,效率较低,不能灵活的适应市场的变化等

查看答案
该试题由用户371****65提供 查看答案人数:14809 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户371****65提供 查看答案人数:14810 如遇到问题请联系客服
热门试题
职能制组织结构又称( ) 直线制组织形式的缺点是专业分工差,(   )。 在各级行政领导之下,按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。 职能制组织结构又称M型结构() 专业分工制适合()仓库,但是人员配备较多。 和直线制组织结构相比,职能制组织结构的专业化程度更高 按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式是()。 直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它 在企业组织结构形式中,直线职能制又称为( )。 专业分工制的仓库组织形式适合于大型储运或物流企业仓库,人员配备较多() 在各级生产行政领导者之下,按专业分工设置管理职能部门,各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构,属于()组织结构 保持直线制集中统一指挥又具有职能分工专业化的优点的组织结构形式是() 物业服务企业的组织形式中,直线职能制以直线制为基础,在各级主管人员的领导下,按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式。其主要缺点是( )。 ()是一种强调专业分工的大跨度组织结构模式。 直线制组织结构和职能制组织结构结合形成( )组织结构。 劳动专业分工是现代行政组织的一个基本要求,主要包括()的专业分工。 直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。 直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式() 职能制组织形式又称为( )。 职能制组织形式又称为( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位