现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?（ ）

试评析个人本位论的教育目的论。   论述个人本位论。 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（　　）原理。 谈谈对个人本位论和社会本位论的认识 谈谈对个人本位论和社会本位论的认识 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是（　）。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 现代人力资源管理以（）为中心。 现代人力资源管理以( )为中心。 现代人力资源管理以（）为中心 现代人力资源开发与管理的立足点是（） 简述现代人力资源开发与管理的基本特征 现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（） （）是人力资源开发管理和使用的前提 （）是人力资源开发管理和使用的前提 （）是人力资源开发管理和使用的前提。 论述教育价值取向的个人本位论与社会本位论。 企业中人力资源管理专员在 个人本位论的观点。 现代人力资源管理以什么为中心