以下哪个岗位不属于五维度工作法涉及人员（）

五维度工作法中网点负责人、运营主管每周履职要点包括（） 五维度工作法要求支行分管行长每个季度到所辖网点查库1次（） “五维度工作法”只界定运营主管在网点现场管理中的工作内容、履职要点（） 以下哪个不属于物联网模型五维画像评价维度（） 五维度工作法中要求网点负责人每组织晨会，点评昨日工作，安排今日工作（） 五维度工作法中要求运营主管营业终了应督促客服经理完成轧账，完成网点轧账（） 以下不属于APCD工作法工作环节的是（） 以下不属于APCD工作法计划环节的是（） 五维度工作法中要求网点负责人或运营主管营业间需完成的履职事项包括（） 下列选项中不属于贵州提出的“五步工作法”的是（） 五维度工作法中要求网点每月至少召开一次网点业务培训，并做好网点培训记录（） 以下哪个不属于管理维的子维度（） 五维度工作法中要求网点负责人或运营主管每至少召开一次网点现场管理分析会（） 按照“APCD”工作法要求，以下不属于许可证问题的是（） 营业网点现场管理“五维度工作法”清晰界定哪些岗位在网点现场管理中的工作内容、履职要点，建立纵横交错、覆盖全面的基层网点运行风险控制体系（） 按照“APCD”工作法要求，以下不属于零售户订单信息的是（） 营业网点现场管理“五维度工作法”是以建立健全营业网点现场管理长效机制为核心，以“日、周、月、季、年”为什么维度，界定各层级工作内容、履职要点（） 五维度工作法中要求网点负责人每月可以抽查网点次监控录像，重点检查网点客服经理在日常业务操作环节的制度执行情况（） 五维度工作法中要求支行行长每季度组织召开一次运营风险分析例会，听取网点落实风险防范工作责任制情况，总结风险管理日常工作开展情况（） “五明工作法”是指切实做到（）