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招聘成本的形式有( )。
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招聘成本的形式有( )。
A. 重置成本
B. 招募成本
C. 录用成本
D. 计划成本
E. 离职成本
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招聘成本的结构
(2015年11月)企业人员招聘成本的具体形式包括( ) 。
公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑
招聘成本主要包括()
企业人员招聘成本包括( )。
简述招聘成本的概念。
招聘成本效用评估主要包括( )
哪些不属于招聘成本
招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会
用来评估招聘成本的做法是( )。
用来评估招聘成本的做法是( )。
简述招聘成本效益评估的概念。
简述招聘成本效益评估的概念
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。
招聘成本效益评估的类型主要包括()
招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
招聘成本效用评估的类型主要包括()。
招聘成本效益评估的类型主要包括()
招聘成本效益评估的分析指标包括( )
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