劳动争议统计的任务大致分为()。

劳动者享有提请劳动争议处理的权利。()（1.0分） 铁路劳动统计的基本任务是对铁路劳动经济情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询，实行统计监督（） (多选题) 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（ ）(本题1.5分) 按照劳动争议标的的类型来分，可以分为（ ） 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？ 哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁？ 哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）. 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼？ 劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（　　）。 关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是（　）。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。