未经请假（）或请假未被批准不上班者，当班作矿工处理

学生如有下列情况，则按旷课处理（）①不履行请假手续而离校者②请假未经批准而擅自离校者③假满后不销假者④请假理由与事实不符者 学生未经请假或请假未经批准擅自离校，下列处分正确的是（） 凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（） 请假未被批准或者假期超时未补办申请按旷工处理（） 加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。 员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理 未请假或请假未予批准逾期（）未到校报到注册者，视为放弃学籍，按（）处理。 员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 未按规定请假或请假未准而擅离冈位者作论（） 未经批准的请假视为（） 请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为，视为（） 没有履行请假手续或谎报的，按旷工处理；未经领导批准，擅自不上班或假期期满后未经批准不按时上班，按旷工处理；一个月内累计旷工超过三天的，公司只能视情节给予处分不能无偿解除劳动合同（） 未经请假、请假未准离开工作岗位或超假（）分钟以上未归者为旷工 学生未经请假或者请假未经批准擅自离校，下列依照不同情形给予处分中哪些正确（） 旷工：指未请假或请假未经批准未到工作岗位上班者。旷工1天考核扣款100元，并扣除当天各项工资奖金；一个月内累计旷工 天或一年内累计旷工 天，给予加处待岗或辞退处理（） 请假到期未归或未批准，视为旷工处理（） 上班前15钟请假有效，上班后请假按旷工论处（） 请假的批准权限：请假（）者，由班主任批准；请假（）者由班主任签注意见，经系主任批准，请假（）者由班主任、系主任、学工部部长批准。请假（）者由班主任、系主任、学工部部长、主管校领导批准