企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系

企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（） （）是企业文化建设的组织阻力。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 企业文化建设评价 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是：企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合；企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；企业文化建设要与继承和创新相结合；企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。 建设统一的企业文化，要坚持企业文化建设与“三集五大”建设（）。