判断题

根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定,高层管理人员转聘专业技术职位的,退休后按照所转聘专业技术职位享受相关退休待遇()

查看答案
该试题由用户737****95提供 查看答案人数:36466 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户737****95提供 查看答案人数:36467 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据人才成长通道相关规定,管理序列职位、专业技术职位和技能操作职位,按照管理权限、依据业务领域和人才成长需要选聘() 根据《关于完善人才成长通道建设的意见》(中国石化人[2015]621号),对三类序列的基层、中层、高层进行了分类,一下哪些属于基层管理职位() 根据完善人才成长通道体系的相关规定,管理序列(简称M序列),按现行领导职务(岗位)序列晋升成长,共3层9级() 根据人才成长通道相关规定,主任师、基层单位正职和高级主管的任职经历可互认() 根据《关于完善人才成长通道建设的意见》(中国石化人[2015]621号),对三类序列的基层、中层、高层进行了分类,一下哪些属于中层专业技术职位() 管理人才通道包括决策管理人才通道和专业管理人才通道两种() 根据人才成长通道相关规定,助理师属于专业技术序列专业子序列,助理员属于专业技术序列技术子序列() 在人才成长通道横向贯通工作中,按照干部管理权限人力资源部(党组组织部)应当履行的程序是() 根据《企业破产法》及相关规定,破产管理人确定模式是( )。 根据《完善人才成长通道建设的意见》,完善人才成长通道的目标任务有() 根据人才成长通道相关规定,专业技术序列、技能操作序列实行聘任制,聘任期限根据岗位和项目需要确定,一般年以内() (2017年)根据《企业破产法》及相关规定,破产管理人确定模式是( )。 根据《企业破产法》及相关规定,破产管理人确定模式是(    )。 根据完善人才成长通道体系的相关规定,专业技术序列、技能操作序列实行聘任制,聘任期限根据岗位和项目需要确定,一般3年以内() (2017年真题)根据《企业破产法》及相关规定,破产管理人确定模式是( )。 根据《完善人才成长通道建设的意见》,哪一项不属于完善人才成长通道的目标任务() 根据完善人才成长通道体系的相关规定,专业技术序列(简称T序列),按体现能力水平和业绩贡献的能级差异设置职位序列,共3层10级() 根据学校的相关规定,宿舍管理人员负责考评范围包括() 根据相关规定,拟申请登记私募基金管理人存在(  )情形,基金业协会将不予办理登记。 从事战略决策和组织指挥的高层管理人才,从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位