培训需求分析具有很强的指导性，是（　　），对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和时效的重要保证。

培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历（） 培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历（） 培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 ( )是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 （）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（） 培训评估指导性原则的要点是（） 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。 在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ). 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。 培训需求分析结果可以指明企业培训设计的方向，从而确定培训人员、培训时间、培训内容以及培训方法等，使培训效果达到事半功倍的效果。以下是企业对培训需求分析结果的应用的是（） 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有多样性 (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 培训需求分析是培训的首要和必经的环节，是其他活动的前提和基础，培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析