多选题

关于招聘成本效益的评估,下列说法正确的是()

A. 招聘单位成本是招聘总成本与应聘人数之比
B. 招聘总成本包括直接成本和间接费用
C. 录用员工的家庭安置费用属于招聘成本
D. 招募成本效用指标是用来评估招募期间的成本效益的
E. 应聘人员差旅费不在招聘成本中

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招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是()。 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个(  )。 招聘成本效益评估是衡量()的一个重要指标。 下列关于招聘成本效益计算公式的表达错误的是(  )。 (2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。 成本效益评估是对招聘成本所产生效果进行的分析,这其中包括() 成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括( )等。 招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指(  )的过程。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 招聘成本效用评估主要包括( ) 招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。 用来评估招聘成本的做法是(  )。 用来评估招聘成本的做法是(  )。 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为() 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。[2016年5月三级真题] 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。 招聘成本效用评估的类型主要包括()。 招聘成本有几种不同的形式,以下(  )属于招聘成本。
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