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章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()
多选题
章某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()
A. 标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天
B. 双方有关加班的约定符合法律规定
C. 双方约定每月15日支付工资符合法律规定
D. 双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定
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张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )
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赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接按排赵某加班,但每月安排加班时间合计不超过48小时,工资每月15日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有( )。
赵某与甲公司签订一份劳动合同,双方在合同中约定执行标准工时制,并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班,但每月安排加班时间合计不得超过 48 小时,工资每月 15 日支付,遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()
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甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )
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