特种作业人员有下列情形之一的，由人力资源部向有关部门申请注销其特种作业操作证

所属各单位清欠人员有下列那种情形的，合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议（） 外单位向归口管理部门申请，由归口管理部门负责与人力资源部协调，安排外单位施工负责人合格后由人力资源部颁发施工负责人证（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 招聘计划应由人力资源部制订，然后由用人部门对它进行复核（） 每年初，由人力资源部组织各部门进行人力资源规划，提交年度人力资源需求表，经总经理确认后执行（） 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。 人力资源部是()部门化的结果。 例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（） 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（） 讲师申报、汇总、审查后形成内部讲师名单，随即由人力资源部门经理、人力资源部教育培训管理岗根据岗位知识体系及报名人员平时工作表现进行初审（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 考勤例行检查由人力资源部进行，每月不少于一次（） 下列哪些是人力资源部职责（） 各市公司、省公司本部应于每年（）月，由人力资源部组织相关专业部门制订下年度所需防护用品计划，经人力资源部或安全生产管理部门审核后执行 下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）