(2015年5月) ( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

(2015年11月)（ ）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比，计入年度考评得分的（） 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（）。 二星级企业为具备所有必备条件，各项考评得分率≥（），总分≥（） 营业网点五级分类按照综合考评得分分为（）等五类 不达标车间：考评得分以下或触犯标准化车间否决条件（） 下列关于盈亏临界点的表述中，错误的有(　　)。(2015年) （2015年）下列关于盈亏临界点的表述中，错误的有（　　）。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） (2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。 办税服务厅考评得分为（），将评定为“良好办税服务厅”。 百分率法的计算公式：考评得分=实际分／（　　）×权重分数。 （2015年5月）（　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。 (2015年5月)考评结果过松过宽，容易（） (2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 (2015年5月)360度考评的缺点不包括（　） 支行将按月对各网点综合考评得分情况进行行内公示，对于连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人向分管行长汇报；连续（）综合考评得分低于60分且排名后两位的网点，网点负责人在支行行务会向支行班子作专题汇报。考核期内，超过（）（含）的综合考评得分低于60分的网点，网点负责人（正职）取消年度评优、评先资格 安全生产标准化二级企业考评得分不少于90分。 安全生产标准化二级企业考评得分不少于90分（） (2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。