以下哪类人员属于客舱人力资源利用的对象（）

以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（） 人力资源测评的对象分析 人力资源的利用效率，包括()和人力资源劳动效益两个层面。 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 以下属于人力资源要素的有（） 以下选项属于人力资源规划的是（） 以下哪些属于人力资源开发的内容（） 以下属于人力资源范畴的有() 以下属于人力资源特征的是( )。 人员补充计划属于人力资源总体规划（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 学校人力资源利用效率=（）×100% 学校人力资源利用效率=（）×100% 以下哪些人员任/免职，须人力资源人力资源行政部下发正式任免职文件并报集团备案（） 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 人力资源定期报表中，以下哪张报表中包含时期数据（） 人力资源最高的服务对象是（） 以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是（）。    以下选项属于人力资源规划的是（ ）。 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能（）