员工出现拒绝执行合理工作指派情况，在12个月内累计出现5次，在公司范围内通报批评，情节严重者予以待岗三个月以上的处罚（）

员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期个月的，按24个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期6个月的，按个月内累计病休时间计算（） 员工因患病或非因工负伤，执行医疗期制度，医疗期9个月的，按个月内累计病休时间计算（） 工作人员接到什么命令，应拒绝执行？（） 工作人员接到的命令，应拒绝执行（） 12个月内累计旷工达到天时，公司有权解除劳动合同（） 记账凭证输入时，出现时应予以提示并拒绝执行.() 员工有权拒绝执行（），对危害生命健康的（）有权提出批评，检举和控告。 员工有权拒绝执行（），对危害生命健康的（）有权提出批评，检举和控告 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》要求，医疗期为9个月的，按12个月内累计病休时间计算（） 员工在公司工作期间，连续旷工达3天，或连续12个月内累计旷工达3天的，公司将解除劳动合同，且不支付任何经济补偿（） 电力工作人员接到违反《电业安全工作规程》的命令，应拒绝执行。 防护员应拒绝执行任何兼做其它工作的指挥和安排。（） 除了某些特殊和紧急情况以外，工作人员接到违反安全规程的命令，应拒绝执行（） 出现失信行为记录后，12个月内按期交费可申请撤销（） 申请我行“续贷宝”业务的借款人应具备良好的信用状况，最近12个月内无连续不良记录，且最近12个月内累计不良记录不超过次（） 护士小张在执行医嘱过程中有权提出异议并拒绝执行医嘱的情况是 工作人员在接到违反有关的安全规程的命令时，应拒绝执行。 劳动者对用人单位（）有权拒绝执行