一般情况下，公务员年终考核连续（）年合格或连续（）年优秀可晋升一级。

公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以() 公务员年度考核优秀等次人数，一般控制在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过（） 年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，应当对其 一般情况下，国家公务员的养老保险待遇是（ ）。 一般情况下，国家公务员的养老保险待遇是（ ）。 １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？ 我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员 党风廉政建设工作抓得不好的领导干部，在公务员年终考核时不能评为先进个人或被授予各种荣誉称号，但可以评为优秀（） 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。 18 公务员在定期考核中被确定为优秀，称职的，按照国家规定享受年终（ ）。