企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么?

什么是劳动保障法律监督员？ 什么是《工会劳动法律监督意见书》？ 什么是《工会劳动法律监督建议书》？ 建立劳动法律监督委员会，对企业执行劳动报酬、（）、工作时间、（）、女职工和未成年工保护、（）情况进行监督 建立劳动法律监督委员会，对企业执行劳动报酬、（）、工作时间、（）、女职工和未成年工保护、（）情况进行监督 工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。() 工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别？ 工会开展劳动法律监督的方式有哪些？ 工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利（） 工会劳动法律监督属于社会监督，不具有直接的法律效力。( ) 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。 劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。 （）是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。 法律监督的含义和分类是什么?  企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么? 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 依据法律监督的主体的不同，可以将法律监督分为（） 劳动法律事实包括（　　）和劳动法律事件。 法律监督（广义）