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在劳动争议中,企业应当依法执行( )等民主管理制度,建立集体协商,维护劳动关系和谐稳定。
多选题
在劳动争议中,企业应当依法执行( )等民主管理制度,建立集体协商,维护劳动关系和谐稳定。
A. 职工大会
B. 职工代表大会
C. 厂务公开
D. 劳动合同
E. 集体合同制度
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班级民主管理制度包括()。
企业民主管理制度的基本形式包括( )。
企业民主管理制度的基本形式包括()
企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度或者其他形式的民主管理制度,保障依法行使民击管理和民主监督权利()
(2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种( )方式。
在社会主义市场经济条件下,所有企业都要建立健全民主管理制度,实行民主管理()
企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,实行(),推行民主管理
民主管理制度包括哪些内容?
班组民主管理的关键是将民主管理制度化()
企业民主管理制度的两种形式是()
企业的职工民主管理制度有哪些主要形式?
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会____要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会()要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
国有企业领导人员应当增强民主管理意识,严格执行企业民主管理制度,自觉接受民主监督,按照规定应当公开、公示的事项,一定要公开、公示()
企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为()的民主管理制度,保障职工民主管理权利的实现
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的()
企业民主管理制度的两种基本形式是():。
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
你知道健全农村民主管理制度应当把握哪些重点问题吗?
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