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相较于儒家以善恶论人性，道家则认为“人性”即：
李宗吾在厚黑学中提到中国谈论人性者五家，其中，告子的观点是（）。
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）
在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）
孟子主张性善，荀子主张性恶，告子主张性无善无恶。()
H人假设认为，人是善恶的统一体，人性中有善有恶，人性的善恶可互相转化。
根据课程内容，（ ）人是善恶的统一体，人性中有善有恶，人性的善恶可互相转化
告子是性无善无不善的主张者。
主张废除惩罚，强调人性化管理，被称为现代人事管理之父，人本管理先驱的是（）
“有其父，必有其子”，此观点强调人格的形成主要受（??? ）因素的影响。
不同时代的人性善恶差别很大。（）
墨子认为人性为素丝，其善恶全在所染（）
秦律有“公室告”和“非公室告”之分。官府对“公室告”的案件必须（），对“非公室告”不得（）。
告子()的思想，从一个新的角度探讨人性问题，并获得了自己独到的认识。
消费者定位定义着重于产品与消费者的情感交流，强调人性化的功能性设计是（）。
秦律诉讼有“公室告”和“非公室告”之分。“贼杀伤、盗他人为公室告”，而“主擅杀、刑、髡其子、臣妾，是谓非公室告”。属于公室告的案件，官府应予受理，非公室告案件则不予受理。秦律诉讼程序存在明显差异，是因为（）
京剧角色可分为：（）四大行当。人物有忠奸之分，美丑之分.善恶之分。形象鲜明、栩栩如生。
黑泽明的影片中探讨的主题是 “人性善恶 ”。（ ）
秦朝民间起诉，有公室告和（）之分。
理查德·阿克赖特基于“人是环境的产物”，提出管理制度的核心是废除惩罚，强调人性化管理（）
