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员工所感觉到的报酬结果的决定方式很公平,这体现了()。
单选题
员工所感觉到的报酬结果的决定方式很公平,这体现了()。
A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
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( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。
您是否常时常感觉到很闷,很烦躁()
在欣赏一个音乐作品的时候,学生有的感觉到“愉悦”,有的感觉到“热情”,有的感觉到“幸福”,教师则以开放的态度让学生交流各自不同的音乐体验。这位教师的教学体现了( )的美学观点。
()设计法的优点在于不同职级职等的员工的薪酬有所差异,能够体现其职位价值,同工同酬的薪酬制度能够让部分员工感觉到被组织公平对待。
内部招募的( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,并有利于提高员工士气。
人们感觉到方言的不同首先是体现在( )
处理顾客投诉的圆满解决方案要使顾客感觉到公平合理。()
人感觉到的声音的强弱叫_________,它由_________和_________决定.
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。[2012年5月三级真题]
列宁提出的:“从物到感觉到思想”与“从思想和感觉到物”是()
企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则,同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了( )。
红色、黄色会让人感觉到温暖、兴奋,在幼儿进餐区可以多布置红、黄色调的图形,以促进幼儿的食欲。这体现了感知规律中的()
"从物和感觉到思想"与"从思想和感觉到物"的是
人耳能感觉到的声频范围是人耳能感觉到的声频范围是()
当电梯加速上升是,人会感觉到身体重了还是轻了
当电梯加速上升是,人会感觉到身体重了还是轻了
夏天向手心吹气,手感觉到凉,冬天向手心吹气感觉到暖和,这是为什么?
唤起就是让人们感觉到( )的感觉。
()会使眼睛感觉到疲劳。
鸟类无法感觉到辣。()
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