综合性变革是指组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化（）

区域经济发展战略可分为综合性的区域经济发展战略和部门发展战略。 区域经济发展战略可分为综合性的区域经济发展战略和部门发展战略（） 战略性变革，是指组织对其短期发展计划所做的变革（） 综合性的区域经济发展战略是从（）的角度对区域经济发展进行全局性的战略谋划。 发展创新战略是对原有的发展战略进行变革，是为了制定出更高水平的发展战略。 概念规划：城市或区域长期发展的战略性指导，是将（）的经济社会整体发展战略与空间发展模式紧密结合的战略框架，是对城市未来发展的重大问题做出的宏观解答。 组织战略领导要求只考虑长期发展战略，没必要估计组织眼前支持长期发展的可持续能力（） （）也称为组织总体发展战略或主体战略。 企业利用环境中出现的新机会，主动做出调整而采取的收缩型战略属于失败型收缩战略。 规划是指组织为实现它的( )等而制定的综合性计划 规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划 市场发展战略是指成长战略，稳定战略（） 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。 事后评估是对发展战略实施后效果的评估，是战略调整的重要依据。 将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了 a 企业对（）的社会责任。 将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。 将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了a企业对（）的社会责任 中南发展战略总基调是指（） 薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工（　　）进行确定、分配和调整的动态管理过程。 战略委员会的发展战略方案的调整机构是（）