岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）

高校教师职务是与教师的工作任务、职责范围相对应的工作岗位（） 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。 在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 岗位管理要求包括明确工作任务，强化岗位培训和（） 自助查验引导岗位的工作任务包括（） 对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。 岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。 培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。 岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（） 岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？ 反映各工作部门或各工作岗位对各项工作任务的管理职能分工，所采用的组织工具是（）。 立案调查岗位办案人员的工作任务有（） 工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。() （）是岗位的职务、任务与责任的简称 大堂副理的岗位职责及工作任务是什么？ 岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务（）