就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务

岗位任职资格条件一般包括（ ）。 收银部门的岗位一般包括（） 在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。 公益性岗位开发计划的主要内容一般包括（） （），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析上。 收银部门的岗位一般不包括（） 一般就管理而言，从中小企业自身来看，面临的问题包括()。 岗位素质模型是从（）方面分析岗位 岗位研究由岗位调查、分析、设计、评价、分类五个基本环节构成。这一特点体现了岗位研究的（） 对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括() 一般来说，针对企业高层岗位的薪酬构成，福利项目可以包括（ ）。 岗位分析一般分为明确分析内容、选择分析方法、归纳分析要素、等步骤（） 岗位知识的测验内容一般不包括（　　）。 收银领班的一般岗位职责包括（）。 收银领班的一般岗位职责包括（） 收银领班的一般岗位职责包括（）。 工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。 在（）中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（）要求。