培训课程在试讲之后就进入修订阶段，它是以（　　）的评论为依据的。

市场调查计划批准后，就进入正式调查阶段。正式调查阶段的调查内容为（）。 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。 培训课程开发的依据是（）。 设置培训课程的基本依据（ ） 点击“课堂”菜单，可进入课堂模块，在课程详情可以查看及其他成员对该课程的评论（） 培训课程的内容是以技能训练目标为主体的，而学科性课程的内容是以（）为主体的。 GSE课程在员工进入餐厅时培训？（） 从第一次聚会开始，小组工作就进入了开始阶段。这一阶段是（）的阶段。 培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。 培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。 制定培训课程计划的依据是（）。 胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。 培训课程设计过程可分为（）阶段。 培训课程设计过程可分为（　　）阶段。 人们做出旅游的决定后，就进入了旅游准备阶段，这一阶段最重要的问题是（） 方案设计通过之后，就会进入 阶段 简述培训课程的实施与管理的几个阶段。 成功接案后就进入社会工作助人过程的下一阶段，即( )。 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。