工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发

2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行（）制度 江苏省事业单位计发一次性抚恤金的基数不包括教龄、护龄津贴（） 江苏省事业单位计发一次性抚恤金的基数不包括教龄、护龄津贴（） 一次性抚恤金是以货币形式给予其遗属的一次性物质抚慰，而定期抚恤金是按（　　）给予的抚恤金。 根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（　　）。 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员实绩和贡献的是（） 一次性抚恤金发给（）。 什么是一次性抚恤金？ 一次性抚恤金发给（） 一次性抚恤金发给（ ）。 一次性抚恤金发放时，同一顺序中的亲属各自领取一次性抚恤金的数额（ ）。 事业单位岗位绩效工资制度组成部分中主要体现工作人员工作表现和资历的是（） 深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（） 事业单位实行（）工资制度 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，工作人员工作包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴（） 依照《军人抚恤优待条例》，发给烈士遗属一次性抚恤金的标准为烈士死亡时月工资标准的(  )工资。 官兵死亡发给其家属的一次性抚恤金是怎样规定的（） 事业单位执行（ ）的工资制度。 事业单位执行（）的工资制度 根据《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，以下因素与事业单位工作人员基本工资的确定可能存在关联。（省）（）