开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。

职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（） 职业生涯规划就是选择什么职业。 职业生涯规划 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 职业生涯规划中 1、职业生涯规划 职业生涯规划不是 职业生涯规划流程（） 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（） 组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 为什么要学习《职业生涯规划》？ 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。 职业生涯规划的步骤： 职业生涯规划不包括( )。