登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
放宽科技人才移民和来华工作限制,完善()制度,吸引国外优秀人才。
单选题
放宽科技人才移民和来华工作限制,完善()制度,吸引国外优秀人才。
A. 商业移民
B. 科技移民
C. 技术移民
D. 投资移民
查看答案
该试题由用户325****74提供
查看答案人数:6454
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户325****74提供
查看答案人数:6455
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
完善科技人才机制,健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系,改进科技评价体系,健全科技伦理治理体制()
说明科技人才的重要作用和人才强国战略。
古往今来的科技创新实践表明,创新型科技人才是
科技人才是智力资源,是科技安全最重要的保障()
培养创新型科技人才应把握的()环节。
必须大力培养造就()的创新型科技人才
汾酒集团提出人才工程战略,内容包含10名杰出科技人才.10名拔尖管理人才.100名优秀营销人才.100名高级技术能手()
高科技人才享有哪些优惠政策()
在科技人才培养方面,中国水科院始终坚持()战略,注重科研人才队伍建设,为水利水电行业输送了大量科技人才和学术骨干
小学科技活动的起点是从培养科技人才的目的出发。()
发达国家人才争夺采取的措施多样,以美国为例来看,美国奉行“借外国优秀科技人才的头脑,以保持其高科技优势,以谋求技术霸权”政策:()等。
怎样提高科技人才的社会地位?
关于外国人来华工作,表述正确的有()。
为什么说探索创新是科技人才必备的心理品质?
“教育是科技人才培养的摇篮”,这句话意在说明()
人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
关于外国人来华工作的说法,错误的是( )。
牛津大学在办学过程中,形成了一套完备的吸引和培养优秀人才的制度,积累了许多吸引和培养优秀人才的经验,比如()。
新中国成立后科技政策奠基阶段,我国科技人才队伍建设的途径有()。
邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、专业人才、科技人才、()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了