登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
中级人力资源
>
各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求?
主观题
各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求?
查看答案
该试题由用户306****47提供
查看答案人数:43188
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户306****47提供
查看答案人数:43189
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是()。
经营单位竞争战略有利于确保经营单位产品定位战略的顺利实施。 ( )
波特提出的竞争战略有()
饭店常规的竞争战略有()
在企业战略体系中,竞争战略主要包括的具体战略有()
组织发展战略包括经营战略和竞争战略,其中经营战略包括()。
按竞争重点不同划分,企业竞争战略包括()
波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是( )。
旅游企业常规的竞争战略有()。
企业可采取的竞争战略有()
企业可选择的竞争战略有成本领先战略、 和 。
下列选项中,关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法,错误的是( )。
企业可选择的竞争战略有()、()、()。
薪酬战略的(),是指薪酬战略的各种不同维度之间的匹配。
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是( )
从商业运作模式和竞争战略角度分析,甲企业所采用的战略有( )。
企业的业务范围导向不同,竞争者识别和竞争战略也就不同
企业的业务范围导向不同,竞争者识别和竞争战略也就不同。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了