单选题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()

A. 12个月
B. 6个月
C. 18个月
D. 24个月

查看答案
该试题由用户330****80提供 查看答案人数:15256 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户330****80提供 查看答案人数:15257 如遇到问题请联系客服
热门试题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人,不包括() 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的违规违纪处分,有下列情形之一的,应从重或加重处分() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,给予降低行员薪资等级处分的,内不得对行员薪资等级进行调升() 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中给予处分的,应当并处降低行员薪资等级1级(含)以上() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法规定给予取消上岗资格处分的,内不得重新申请上岗资格() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分 《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中所称的责任人,是指对违规违纪行为负有相关责任的经办人员() 中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中违反信息安全、商业机密管理规章制度的哪个行为给予责任人降级至开除处分() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对于员工的复议申请,问责委员会应在收到后()个工作日内作出复议决定 《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》不适用于劳务代理机构签订协议直接从事本行业务的其他人员() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列()违反信息应用与管理规章制度的行为,给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款 《上饶银行职工违规违纪处分办法(试行)》中,纪律处分包括( )。 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会收到问责建议后,应当在()个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实 员工存在等违规违纪行为,给予解除劳动合同纪律处分() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场营销工作中,有()行为之一的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款 根据《上饶银行职工违规.违纪处分办法(试行)》,对违规.违纪责任人员的纪律处分方式有( )。 《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中、行政处分期限是( )。 《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定,受到纪律处分的员工,在处分期内,发生新的违规行为,加重处理,直至() 员工违规违纪行为纪律处分标准中,以下违反工作纪律的行为,视情节轻重,给予警告至留用察看处分的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位