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下列关于双因素理论在管理中的应用,表述错误的是()
单选题
下列关于双因素理论在管理中的应用,表述错误的是()
A. 管理者在实施激励时,应注意区别保健因素和激励因素,满足前者可以产生满足,满足后者可以消除不满
B. 管理者不应忽视保健因素,但也不必过分改善
C. 保健因素不能提高工作积极性和工作效率
D. 管理者要想持久高效地激励职工,必须改进工作内容,注意对人进行精神激励
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下列有关双因素理论的描述中,错误的是( )。
根据双因素理论,以下关于激励因素的表述正确的是()
根据双因素理论,以下关于保健因素的表述正确的是()。
根据双因素理论,以下关于激励因素的表述正确的是( )。
下列表述中,属于赫茨伯格“双因素理论”中保健因素的选项是()
根据双因素理论,下列说法错误的是( )
以下关于双因素理论说法错误的是()
关于强化理论在护理管理工作中应用,下列描述错误的是()
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()
关于双因素理论,下列说法正确的是()。
关于双因素理论,下列说法正确的是()。
下列关于资本结构理论的表述中,错误的是()
下列因素中,哪些是双因素理论中的激励因素?()
根据双因素理论,下列因素中的激励因素是( )。
下列属于双因素理论中激励因素的是()。
下列关于环境因素的表述中,错误的是( )。
下列关于双因素理论的说法正确的是()
下列关于资本结构理论的表述中,哪项是错误的?
下列关于资本结构理论的表述中,错误的是( )。
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