项目团队成员的获取可以采取企业内部选拔或社会招聘的形式。()

企业内部招聘的形式主要有()。 企业内部招聘的渠道主要有哪些？ 以下属于国际企业内部招聘的是( ) 内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。 下列各项属于企业内部招聘的形式的是（） 下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。   下列不属于企业内部招聘渠道的是（　　）。 企业内部设备租赁，是企业组建的内部租赁站或机械公司，对企业内部施工项目使用的建筑机械实行租赁（） 相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是() 内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。 企业内部采取的管理体制包括（） 企业内部资源可以分为( )资源。 招聘工作能否达到预期的目标，受到企业内部诸多因素及企业外部环境的影响。下列不属于企业内部因素的是（） 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有 企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？ 目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的（） “假大空”常用来形容社会或企业内部的某些体制不合理 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部（） 审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计（） 企业内部控制从层级来看可以分为（）