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高层管理人员培训以灌输()为主,运用讨论学习等方法
单选题
高层管理人员培训以灌输()为主,运用讨论学习等方法
A. 理念能力
B. 人际交往能力
C. 专业技能
D. 学习能力
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以下哪些属于在职管理人员培训的方法()。
管理人员培训包括哪些()。
管理人员培训项目不含( )。
在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
简述企业管理人员培训的内容和方法。
在职管理人员培训开发的主要方法不包括( )。
属于管理人员培训的是()
管理人员培训的内容包括()
管理人员培训的项目类别
简述回答管理人员培训与开发的具体方法
下列属于在职管理人员培训的主要方法的是( )。
编制管理人员培训开发计划,应坚持以( )为中心。
管理人员培训需求分析可围绕()。
对管理人员进行培训具有重要意义,其中不属于管理人员培训项目()
基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上()
管理人员培训开发计划的编制应坚持以( )为中心。
管理人员培训开发计划应以()为中心。
中层管理人员培训的重点不包括()
以下属于管理人员培训的有( )。
管理人员培训与开发计划的实施
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