单选题

利用()可以提炼企业层面的KPI。

A. 战略地图
B. 目标分解鱼骨图
C. 任务分工矩阵
D. 目标分解石川图

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()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计E 战略地图是通过( )将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。 (2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计。 战略地铁图是通过()将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。 运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时,围绕“队伍建设”的KPI有( )。 KPI仓库是指企业在实施KPI时可以从仓库中选择一些KPI指标来做固化性的考核() 在企业所有的KPI设计完毕后,可以把全企业所有的KPI总在一起,组成(  )。 战术层面的品类管理回顾中KPI分析不能停留在指标层面,还应深入到门店 利用平衡计分卡设计企业KPI绩效指标体系,其主要程序是(  )。 健康信息群体层面的利用可以是()等。 关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳 是利用植物罂粟的 _____________ 提炼而来。 利用客户关系图来提取KPI,能够() 利用客户关系图来提取KPI,能够() 企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时,每个企业都应采用统一的KPI。() 在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。 在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。 磁共振利用____梯度进行层面选择时,可以减小层厚 磁共振利用梯度进行层面选择时,如何可以减小层厚()。 磁共振利用下列哪项进行层面选择时,可以减小层厚
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