操纵员工、威胁员工的行为也是激励行为（）

员工行为守则包括（） 员工行为规范（） 是满足员工物质需求的重要手段,也是激励员工的主要方式,并且是员工职业生涯发展的主要目标（） 员工如对《员工行为规范》存在疑问，可向（）进行咨询。 根据《广东华兴银行员工行为守则》，为我行员工行为管理牵头部门（） 中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工（）等相关的行为活动。 ② 要激励员工，让员工当老板，股权激励是最好的办法（） 禁止贿赂是工行中的()要求。 目标管理的实质是以目标或成果来激励员工自我管理意识，激发员工行动自觉性，以期最后形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。 牵头制定员工行为管理制度，统筹协调全行的员工行为管理工作（） 员工故意逃避远程集中核准的行为属员工行为情况（） 员工行为规范细则中，对员工举止的要求有（） 需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。() 员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（） 禁止贿赂是工行《员工行为守则》中的的要求（） 批准发给《高级操纵员执照》的必要条件之一：担任操纵员（）年以上，成绩优秀者。 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制（） 承担本网点员工行为管理的主体责任，负责组织落实本网点员工行为管理工作（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，对员工行为管理承担实施责任的是（）