用人单位依照企业破产法规定进行重整时，应当优先留用的是（）

用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用____。 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 根据《企业破产法》的规定，重整计划由（）负责执行。 根据《企业破产法》的规定，重整计划由（）负责执行。 用人单位进行经济性裁员时，应当优先留用下列（）人员。 用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员 用人单位裁减人员时，应当优先留用（）人员 用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用的人员有() 根据企业破产法律制度的规定，破产重整计划的执行主体是（ ）。 根据企业破产法律制度的规定，重整计划由（ ）负责执行。 关于重整制度，下列表述符合《企业破产法》规定的有（）。 根据企业破产法律制度规定，重整制度的特点不包括（)。 根据企业破产法律制度的规定，重整计划由()负责执行。 尚友有限公司因经营管理不善，决定依照《企业破产法》进行重整。关于重整计划草案，下列选项正确的有（）。 用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。 用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。